Webメディア「ミライのお仕事」（監修：人材研究所 曽和利光　運営者：株式会社ネクストレベル）にて、日昇のインタビュー記事を掲載していただきました。当メディアは20代の転職希望者を主な対象とし、コロナ禍以降の新しい時代の転職や働き方を発信するWebメディアです。

記事タイトルは、「愛媛発インテリアEC企業『株式会社日昇』で若手移住者が活躍する理由」。

インタビューの中で触れられた「日昇には、Jターン（※）で入社する人が増えてきた」という話を切り口に、当社の取り組みや制度について詳しく紹介していただきました。

※Jターン：進学や就職を機に生まれた地域から別の地域に移住した後、生まれた地域にほど近い地域に移住すること。

普段は自社のブログでご紹介している内容でも、外部の視点が入ると新鮮に感じ、より当社のワークスタイルや人間関係、社風が伝わりやすいのではないかと考えています。求職者の方はもちろん、当社のことが気になる方は、ぜひご一読ください。

株式会社日昇HP

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